نصائح عملية للحصول على العمل
________________________________________
تكملة لما اقترحه الصديق كنجو ابراهيم بوضع السير الذاتية على هذا الموقع، ألخص لكم بعض النصائح التي منها ما هو مثبت ومنها ما هو من خلال تجربتي الشخصية في التوظف و التوظيف و هي تعني بشكل خاص المناصب الإدارية مما لا يمنع تطبيقها في المجالات الأخرى و بالطبع متأثرة قليلا بالأسلوب الفرنسي.
لكتابة السيرة الذاتية (CV):
يوجد أشكال عديدة لكتابة السيرة الذاتية و هنالك كتب متخصصة في ذلك و الاختلاف يدور غالبا حول ترتيب الفقرات.
السيرة الذاتية هي الوثيقة الوحيدة التي تعكس كفاءات و مهارات الشخص إضافة إلى تاريخه المهني بشكل واضح و ملخص و هي خطوة إجبارية تسبق المقابلة مع صاحب العمل و بالطبع يجب أن تعطيه الرغبة في مقابلة طالب العمل.
- يجب أن تكون جميلة (أي فقرات منفصلة، تجذب القارئ للوهلة الأولى بغض النظر عن المحتوى)
- يجب أن تكون المعلومات صحيحة و واضحة لأنه في كل الأحوال سيمر الشخص بفترة تجريبية و كلما ارتفع منصبه كلما ازدادت مدة هذه الفترة و عادة هي قابلة للتجديد.
- يجب أن تحتوي على المعلومات التالية:
* عنوان في أعلى و منتصف الصفحة يدل على المهنة أو الشاغر (مهندس مدني، مثلا أو مدير تسويق.. بخط عريض و يمكن إضافة عدد سنوات الخبرة في سطر لاحق).
* صورة شخصية إن طلبت فقط.
* الاسم، العنوان، رقم الهاتف و البريد الالكتروني (الذي يفضل أن يكون بالاسم الحقيقي و ليس بأسماء مستعارة)
* العمر
* الوضع العائلي و عدد الأطفال إن كان متزوج (مع مراعاة أن الشخص الذي تجاوز 30 سنة و لم يتزوج يعد حالة سلبية جدا في المناصب الهامة، حيث يعتبر هذا الشخص غير قادر على اتخاذ قرار و وضعه غير مستقر)
* الجنسية
* الشهادات الدراسية و المهنية الهامة: ابتداء من الأحدث مع ذكر العام و الجهة التي أعطت الشهادة
* الخبرة المهنية: ذكر الشركة، فترة العمل، مع وصف ملخص لهذا العمل (ابتداء من العمل العالي إن وجد أو من الأحدث)
* اللغات: مع ذكر المستوى في القراءة و المحادثة و الكتابة
* نظام المعلوماتية: ذكر الكفاءات و البرامج التي يتقنها الشخص
* هوايات: ذكر الهوايات و أوقات الفراغ، 3 حد أقصى (تشكل النشاطات الجماعية ككرة القدم مثلا عاملا ايجابيا مهما كانت طبيعة العمل).
هناك أخطاء يمكن تجنبها ككتابة السيرة الذاتية على الوجهين و لكن المشكلة الحقيقية تكمن في 'الفجوات' أي سنوات قضاها الشخص بدون عمل. و بشكل عام فإن تغيير العمل لشخص في حالة عمل أسهل من البحث عن عمل لشخص لا يعمل.
أثناء المقابلة مع صاحب العمل:
- احضر معك كل الثبوتيات التي يمكن أن تطلب (سيرة ذاتية، شهادات دراسية، شهادات خبرة...)
- يجب أن يكون المظهر لائقا: طقم بلون حيادي (رمادي مثلا)، كرافات مناسبة بلونين كحد أقصى، جرابات ساده بلون الحذاء (أسود عادة مع تجنب الجرابات بلون القميص حيث يظهر الشخص كالبطريق، و هي الفكرة السائدة لدينا)، قميص بلون مناسب (أبيض مثلا)...
- ال20 ثانية الأولى من المقابلة سوف تعطي انطباعا عنك لصاحب العمل (طريقة السلام: كن واثقا من نفسك بالتحية و بقبضة قوية....)
- اجلس بشكل جيد عندما يطلب منك و انظر إليه عندما تتحدث، تكلم بشكل واضح و معتدل (لا سريع و لا بطيء)
- تذكر دائما أن الهدف هو الحصول على العمل
- يجب أن تعرف معلومات عن الشركة و عن الشاغر
- يجب أن تعرف نفسك لأنه سيطلب منك التحدث عن نقاط قوتك (لخصها ب3 نقاط، تتناسب مع الشاغر) و عن نقاط ضعفك (اخترها بحيث يمكنك أن تجعل الشخص المقابل يفهمها كنقاط قوة من خلال صياغتك لها)
- تحدث عن 'قيمتك المضافة' (مثلا تتقدم لشركة ألمانية في سوريا و أنت تجيد الألمانية) و عما ستكسبه الشركة إن وظفتك.
- و عندما تأني النقطة الحساسة في المقابلة أي الراتب، اتركه يقول الراتب ثم فاوض. لا تظهر فرحتك إن كان الراتب جيد و اطلب أكثر مع تلخيص كيف سيكون رابحا إن أخذك و ماذا سيخسر إن لم يأخذك.و إن تنازلت معه في الراتب فليكن ذلك مقابل شيء ما (و هذا مبدأ المفاوضات).
- في النهاية، إن كان يناسبك العمل، لا تعطي موافقتك عليه مباشرة و اطلب فترة للتفكير (اسبوعين مثلا)
- أثناء توقيع العقد، اقرأه بأكمله قبل توقيعه و انتبه لكل ما ورد به و اطلب التصحيح إن احتاج الأمر لأن هذا العقد يشكل في النهاية الوثيقة المشتركة بينكما و المعترف بها قضائيا.
من يريد نموذج فارغ أو حتى سيرتي الذاتية كمثال، بإمكانه مراسلتي على:
ymoussa@free.fr